Comment bien utiliser les contrats à durée déterminée ?

Pour faire face à un surcroît d’activité, à l’absence de personnel ou bien une activité temporaire, une saison, ou des extras les employeurs sont nombreux à vouloir embaucher des salariés pour une courte durée. Ils peuvent avoir recours à des contrats à durée déterminée mais tous sont soumis à des règles très strictes. Le contrat En savoir plus surComment bien utiliser les contrats à durée déterminée ?[…]

Les documents à tenir à disposition de l’inspection du travail

Le contrôle des l’ensemble des livres, registres et documents (quel que soit le support) est rendu obligatoires par le code du travail. L’article L.3243-4 du code du travail prévoit que les employeurs doivent conserver un double de la fiche de paie de leurs salariés. En cas de contrôle dans l’entreprise, les inspecteurs du travail, mais En savoir plus surLes documents à tenir à disposition de l’inspection du travail[…]